社長やってるんだけど、最近ちょっと頭を抱えてることがあるんだよね。障害者枠で採用した子がいるんだけど、その子が毎日のように「エラー品がー！」って大きな声で叫ぶんだ。最初は仕事に熱心なんだなと思って様子を見てたし、周りもフォローしてた。でも一日中それが続くと、他の社員が集中できなかったり、お客さんが驚いたりして、正直かなり困ってる。もちろん障害があること自体を問題にしたいわけじゃないし、できる範囲で配慮もしてきたつもり。でも会社としては職場環境も大事だから、このままでいいのか悩んでる。配置転換とか業務の見直しとか、まずできることを考えるべきなんだろうけど、改善が見られなかったら雇用を続けるのが難しいかもしれない。感情的に決めるのはよくないけど、どう対応するのが一番いいのか本気で悩んでる。