キュ？

何だかんだで作業に没頭できるから平日はあっという間に終わる

都市部エリートからの見学で浴びせられる豚を見るような目、とにかく納期納期納期、汚いオフィス、一生キラキラ不可能

リストラ候補最有力

なに系の工場かでかなり雰囲気変わってくるぞ

ライン＝流れ作業と思ってそうなスレあきだな

製薬工場あき参上

>製薬工場あき参上
やっぱ製薬ってクリーンルームでハイスペ機械ばっかりなのか？

陽キャのいうキラキラっていうは道路に投げつけた瓶のガラス片とゲボの事だぞ

徴兵制とか始まれば、地方工場から真っ先に徴兵されるの予想してるから戦争反対してるよ

国の方針として都市部の人間は高等民、地方民は賎民だからな
地方工場勤務者は都市部の風俗嬢やホストよりくらいが低いので

>>製薬工場あき参上
>やっぱ製薬ってクリーンルームでハイスペ機械ばっかりなのか？
ここに挙げられてる通りだよ
ハイスペ機械扱ってるけど底辺は底辺

量産系はまだマシ…

>徴兵制とか始まれば、地方工場から真っ先に徴兵されるの予想してるから戦争反対してるよ
>国の方針として都市部の人間は高等民、地方民は賎民だからな
>地方工場勤務者は都市部の風俗嬢やホストよりくらいが低いので

中国でもロシアでもどちらでもいいから東京大空襲やってくれねえかな

都市部から俺らを見下してる人間全員燃やしてくれ

町工場は大変そうだよな
特に従業員が50人とか行かないようなところ

どんだけハイスペ機器使おうが直せようが国からは底辺扱いですわ

今やマーチ未満国立以外の大学卒は誰しも工場勤務になる可能性あるぞ
AIも発展してきたしな
文系も営業からのリタイア組とかもくる

報連相要求してくる社員がいちばん報連相しないできない

>どんだけハイスペ機器使おうが直せようが国からは底辺扱いですわ
お前も大変だな

>町工場は大変そうだよな
>特に従業員が50人とか行かないようなところ
個人的に理想は1000〜2000人規模

工場＝底辺はせいぜい平成までだな
今やホワイトカラーも虚業になりつつある

とし知ってるか
今はホワイトカラーの方が危険

自民党は炭鉱で鉱員しばき倒してきた麻生グループを擁してるからな
その自民党が政権担ってるならそりゃこうなるわな

>今はホワイトカラーの方が危険
AIの進化ってホントすげーな
おかげで儲けさせてもらってるけど

工場＝ライン工だと思ってそう

現役派遣工員だけど、ライン工か否かで疲労度がすごく変わると思う
自分の仕事の速度が周りに即影響するってのはかなりのプレッシャーで
心身ともに疲れるというのが実感
重労働でも部品チャージとかの方が自分は楽

工場勤務ですが設計ですのでデスクワークあきです

>とし知ってるか
>今はホワイトカラーの方が危険
コロナ禍とか都市部ホワイトカラーは仕事休ませてもらえたりリモートワークやったりしてたけど、俺らブルーカラーにはそんなもんなかったからな
咳ゴホゴホさせながらライン動かしてたわ
都市部ホワイトカラーが休ませてくれないもん
ブルーインパルスも都市部しか飛ばなかったな〜

>現役派遣工員だけど、ライン工か否かで疲労度がすごく変わると思う
工場での生産作業は一人作業でも流れ作業でもラインなんだよ...

>現役派遣工員だけど、ライン工か否かで疲労度がすごく変わると思う
ワイ手が遅すぎてライン作業は2週間で失格扱いされて別部署に回されたわ
そっちが肌に合って20年続いてるが

生管と生技はブラック気質

印刷工場と製菓工場の経験あるけどスレ文みたいなイメージを覚悟して入ったら意外とそうでもなく皆さん真面目で優しくて拍子抜けした

コロナ禍の時残業無しになって収入めっちゃ減ったわ

>工場での生産作業は一人作業でも流れ作業でもラインなんだよ...
そんな定義あったの?うちの工場では明確に区別されてるんだけど…

>何だかんだで作業に没頭できるから平日はあっという間に終わる
バイト経験すら無い長期高齢ひきこもりにはそう見えるんだろうな
実際は立ち仕事の単純作業って見た目以上にきついぞ

>ワイ手が遅すぎてライン作業は2週間で失格扱いされて別部署に回されたわ
現場に入る前の研修で、「タバコみたいな25本の棒を、板に空いた25個の穴に入れる時間を測る」ってテストがあったんだけど
１本入れるのに一秒以上かかってるおっさんがいた
ああいうのって何かの障害持ちだったのかな

キオクシアの工場で働きたい

仕事は覚えたら楽
同僚も優しい人多いし
…ただ上司の人間性がクソ過ぎて今すぐ辞めたい

>実際は立ち仕事の単純作業って見た目以上にきついぞ
誰も立ち仕事とは限定してないのにおかしいな・・・何が見えてるんだ・・・

5年後くらいに都市部のキラキラホワイトカラーは全滅するから
いま工場にいるならそこにしがみついとけよ

タバコ・酒・夜遊びもせず仕事終わったら真っ直ぐ帰ってゲームか配信視聴…みたいな層が増えてて世代交代を感じた
おかげで喫煙所も縮小したし事務所の空気が上手くて清潔

>実際は立ち仕事の単純作業って見た目以上にきついぞ
人によるだろうけど、自分は立ち仕事の単純作業ってめちゃ楽で天職だと感じる
身体の負担はすぐ慣れるし、頭の中で好きな映画とか再生してればすぐに時間は過ぎる

ホワイトカラーはダメだとか全滅するとか言ってる奴は主語がでかすぎるんよ
経験した事ないのは分かるけどボンヤリとしたイメージで語り過ぎ

適性はあるな
合わないヤツは不幸になるだけだぜ

>何だかんだで作業に没頭できるから平日はあっという間に終わる
作業覚えちゃうと体が勝手に動いてくれるから色々考え事しながら働けるよね
あと1サイクルが長い方が体感時間短い

>コロナ禍の時残業無しになって収入めっちゃ減ったわ
残業したい派と残業したくない派がいる

>5年後くらいに都市部のキラキラホワイトカラーは全滅するから
>いま工場にいるならそこにしがみついとけよ
するわけがない
無理矢理ブルシットジョブ作って居座るから
その分の皺寄せが地方ブルーカラーに来るだけ

>ホワイトカラーはダメだとか全滅するとか言ってる奴は主語がでかすぎるんよ
>経験した事ないのは分かるけどボンヤリとしたイメージで語り過ぎ
マジでこれ
フワッとした印象と偏見でしか勤労を知らない無職の対立煽りだったりする

>>実際は立ち仕事の単純作業って見た目以上にきついぞ
>人によるだろうけど、自分は立ち仕事の単純作業ってめちゃ楽で天職だと感じる
>身体の負担はすぐ慣れるし、頭の中で好きな映画とか再生してればすぐに時間は過ぎる
生産性を問われなければな

>人によるだろうけど、自分は立ち仕事の単純作業ってめちゃ楽で天職だと感じる
>身体の負担はすぐ慣れるし、頭の中で好きな映画とか再生してればすぐに時間は過ぎる
身体に余裕があればいい仕事よね
俺は齢取ったら身体ガタガタで付いていけなくなったが…
基本的に人間が機械のペースに合わせる仕事だからな

楽かどうかは業種とか配属先によるじゃろ
自動車のラインは体壊してやめてく人が一定数いる

>生産性を問われなければな
生産性言うけど工場での現場の作業員なんてラインを止めないレベルのペース維持してたらそれ以上は求められないだろ
一人が頑張って生産性上がる訳でもなし
ライン自体のペースを上げるって話は上が全体見て決める事だし

>残業したい派と残業したくない派がいる
うちだとしたくない派ばっかりで繁忙期に誰が残業するかでギスりがちだったわ
仕事減ってきてそんな空気になることもなくなったなあ

逆にコロナ発症してバンバン欠勤者でて残業増えてたのが俺だ

>生産性言うけど工場での現場の作業員なんてラインを止めないレベルのペース維持してたらそれ以上は求められないだろ
>一人が頑張って生産性上がる訳でもなし
>ライン自体のペースを上げるって話は上が全体見て決める事だし
目標達成したら次はもっと効率よくしろってケツ叩かれ続けてるよ

就職氷河期の名残やコロナ禍の影響で工場所謂ブルーカラーと揶揄される仕事してる高学歴や大卒さんもまぁ珍しくはない光景になった
文字通りの学歴不問

一人一人が経営者目線になって会社を良くしていきましょうと言い出して正気ですか？ってなってる

>>生産性言うけど工場での現場の作業員なんてラインを止めないレベルのペース維持してたらそれ以上は求められないだろ
>>一人が頑張って生産性上がる訳でもなし
>>ライン自体のペースを上げるって話は上が全体見て決める事だし
>目標達成したら次はもっと効率よくしろってケツ叩かれ続けてるよ
改善提案したくないけどしなきゃ怒られるからやってる
よくできたらできたで本社発表で都市部ブルーカラーに何の意味があんの？とか叩かれるからほどほどにしてる

早く終わったら時間前に帰されたり
暇な時期は勝手に休み入れられてるんだけどコレって違法だよな？

都市部ホワイトカラー

現場だけならほんと楽だと思う
手順書とかカイゼンとかしょーもないことやらされるとマジで大変

学歴より人間性が大事だな
人の悪口飛び交ったりキャバクラしつこく誘うようなとこは絶対ゴメンだな

まあブルーカラーって一口で言っても工場で末端やってるのと管理職や資格必要な技能職じゃだいぶ違うからな…

スレ何みたいな綺麗な工場に勤めたかった

>学歴より人間性が大事だな
>人の悪口飛び交ったりキャバクラしつこく誘うようなとこは絶対ゴメンだな
ホワイト・ブルー問わずこれに尽きる…結局は人間関係

>現場だけならほんと楽だと思う
>手順書とかカイゼンとかしょーもないことやらされるとマジで大変
社員やらされがち
まぁライン以外の仕事は一切やりませんとかなると
それこそ派遣とか期間工で良いじゃんってなるから仕方ないとは思うけど

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>現場だけならほんと楽だと思う
>手順書とかカイゼンとかしょーもないことやらされるとマジで大変
ISO担当の人大変そうだったなぁ

親族経営でやってるとこは例外なくダメ会社

>報連相要求してくる社員がいちばん報連相しないできない
事前連絡一切無しで今日健康診断ですとか言われても何言ってんだお前としか言えぬ

業務多くても給料上がればモチベはそこまで下がらんのだが
今年は色々やって昇給1000円だったなあ…
9月で辞めるけど

結構業界によって全く治安が変わる
自動車業界はなかなか荒れている

会社カレンダーとかいう邪悪な慣習にそろそろ国もメス入れよ？

昇給1000円は辞めて正解やな

>会社カレンダーとかいう邪悪な慣習にそろそろ国もメス入れよ？
公務員じゃ無いんだから会社カレンダー自体は別に良いんじゃね
年休自体が少ないと論外だけど

>会社カレンダーとかいう邪悪な慣習にそろそろ国もメス入れよ？
トヨタがいる限り無理

>会社カレンダーとかいう邪悪な慣習にそろそろ国もメス入れよ？
トヨタはいわゆるトヨタカレンダー辞めるって言い出してるな

中小以下はまともな昇給あるところの方が少ないんじゃないかな

末端でもQC3級くらいは知ってて欲しい...
4級の単語すら通じない人とか義務教育で終えてるのか？って思っちゃう

今年の昇給平均1.5万らしい
どうせ税金で大半飛ぶから虚しい

パート合わせて100人以下のクソザコ中小だけど1万は上がったよ

>会社カレンダーとかいう邪悪な慣習にそろそろ国もメス入れよ？
完全週休2日という名の下祝祭日が無いやつ？

>報連相要求してくる社員がいちばん報連相しないできない

自分のところは逆で部下が全く報連相出来ない
一応日本人なんだけど日本語が通じないし
言っていることも理解不能、言われたことをすぐ忘れる、
周りに気を取られて作業に集中できない、
不良品を発見しているにもかかわらず黙って通すetc…
おそらく病気(ADHD)の可能性があると思うけど

トヨタは町工場を殺し過ぎたよ

>報連相要求してくる社員がいちばん報連相しないできない
上への報連相だけで下への報連相は対象外だよ

今更連休ごっそり減ったりしてもそれで慣れてるからなんかなあ

外人使えばヘーキヘーキ！
っていう認識な限りこのまま傾いていくんだろうな色々と

分からないから聞く→一々聞くな！自分で考えてやれ！
自分で考えてやる→分からないなら何故聞かない！
…どうしろと

この物価高で給料ぜんぜん上がらねぇ
だから今月で辞める
無駄に引き止めやがってだったら給料上げろって感じだわ

>外人使えばヘーキヘーキ！
アイツら人の形はしてるけど基本的には動物だからな...

>昇給1000円は辞めて正解やな
まあ年齢的に辞めるのはそれなりにリスクがあると思ったけど
給料体系変わってから全く上がらなくなったのよな

でも派遣の技術職とか
責任を求められる割には年収ライン工と大差ないから
もはや体力や適性の世界だな

外人もちゃんと仕事してくれるなら別にいいよ
人間関係とかあんまり考えなくていいし

辞めそうなヤツって気配で分かるじゃん？
ウチの会社は辞めるって言い出してから引き留める
遅ぇよ

なんやスレあきw
現場の人間に怒鳴られてここで愚痴か？w

>外人使えばヘーキヘーキ！
>っていう認識な限りこのまま傾いていくんだろうな色々と
中小の製造業はなくなるとかは今後めっちゃ増えると思うよ
まともな正社員が来てくれない

自分が楽できる改善だけは積極的にやる管理職いいよね
優秀なプレイヤーではある

>分からないから聞く→一々聞くな！自分で考えてやれ！
>自分で考えてやる→分からないなら何故聞かない！
>…どうしろと
ある程度考えをまとめてから聞け
全部が全部聞くな
怪しいところは確認はしろ

> まともな正社員が来てくれない
まあ待遇悪いしな

>外人もちゃんと仕事してくれるなら別にいいよ
>人間関係とかあんまり考えなくていいし
東南アジアは意外と真面目
南米とインド系がマジでやばい

記録票の電子化かえって手間手順が増えてると言うか

偉い人「今まで昼勤務のみだったけど派遣社員入れて倍の人数にして交代勤務にするわ」
ある日突然各職場の半数が新人になる
ラインストップと不具合流出だらけでカオスになる
偉い人「なぜだ！なぜ回せないんだお前ら！」

>スレ何みたいな綺麗な工場に勤めたかった
食品工場でそんなキレイな所ねぇと思う

ミャンマーの人きたが今のところちゃんとしてるけどいかんのか

うちは効率化うたって人数減らしまくってるなあ
その代わり一人当たりのやることが死ぬほど増えたけど諦めて定時で帰ってる

>偉い人「今まで昼勤務のみだったけど派遣社員入れて倍の人数にして交代勤務にするわ」
>ある日突然各職場の半数が新人になる
>ラインストップと不具合流出だらけでカオスになる
>偉い人「なぜだ！なぜ回せないんだお前ら！」
ここで「バカかおめーは！」って言える人がいないと会社が傾いていくんだよな

中国人すぐ舌打ちするし態度にでるから怖い

選択肢に困らない若者が汚い給料安い周りおっさんしかいない環境とかわざわざ選ぶわけないわな

>ミャンマーの人きたが今のところちゃんとしてるけどいかんのか
結局人種関係なく会社が紹介会社にいくら払ってるかによる
お得意様にはそりゃ上澄みから送っていくが
渋る会社には抱えてる残りカス送っておしまいよ

無断欠勤・遅刻・休憩から帰ってこない常連で機材しょっちゅう壊すくせに権利の主張や賃上げ交渉だけは一丁前なクソ外人

中国人はだいぶ減ったな
ベトナムとスリランカぎ増えた
日本語はスリランカ人の方が上手い

>分からないから聞く→一々聞くな！自分で考えてやれ！
>自分で考えてやる→分からないなら何故聞かない！
>…どうしろと
うちは幸いそういうタイプの上司はいないわ
なのに自分から聞きにいけないコミュ障と何も考えてない指示待ちばっかりおる

自らそういう環境に飛び込んだわけだし
他に行く宛ても無いのならまぁ我慢するしかないわね

コミュニケーションもまともに取れない外人使うなよ
連れてくるなよ

でも外人のが使えない日本人より良く働くよ

人手不足だと本来なら出世しない奴も出世するかもだから
キチガイ上司増えそうで嫌だね

うちは業界で大手な方だけど組立部署なんか8割くらいもう派遣社員だしその半分くらいは外国人だな
正社員雇ったところでキツすぎてバンバン辞めてくからもう会社が諦めてる
派遣社員も3ヶ月で半分以上辞めていく

出身国によっては日本に就業ビザ取って住める時点で本国じゃ上澄みのエリートだからな
それでもクソな奴はクソ

派遣の外人（インドあたり）が小便器の水で手を洗ってた
やっぱあいつら同じ人間じゃないと思う

応援で肉体労働→軽作業になって体のどこも痛くない
転職だ転職

20年ちょっと前くらいは中国人とペルー人が多かったねえ

>パート合わせて100人以下のクソザコ中小だけど1万は上がったよ
それでクソザコって言われると社員は20人もいない定年過ぎた爺さんが何人もいて機械回してる限界集落みたいなウチは何なんだ…

>うちは効率化うたって人数減らしまくってるなあ
>その代わり一人当たりのやることが死ぬほど増えたけど諦めて定時で帰ってる
あるある
一年で仕事二倍くらいに増えて給料変わらんかったから辞めたわ

>でも外人のが使えない日本人より良く働くよ
使えない外人は本当に使えなくて悪さすらするけどな

>なのに自分から聞きにいけないコミュ障と何も考えてない指示待ちばっかりおる
異常を異常と思わず放置する奴とかも厄介よな部品の変形とかポリの破損とか明らかにおかしいだろと
別に怒らないからちゃんと報告して

>出身国によっては日本に就業ビザ取って住める時点で本国じゃ上澄みのエリートだからな
>それでもクソな奴はクソ
刺青バリバリな奴割と多いけどうちの会社って…

改善活動と内部監査が嫌で辞めたわ

うち、製造部門と営業部門が同グループ別会社扱いになったんだけど終わりの始まりか…？

>>出身国によっては日本に就業ビザ取って住める時点で本国じゃ上澄みのエリートだからな
>>それでもクソな奴はクソ
>刺青バリバリな奴割と多いけどうちの会社って…
うちも多いな昔はスミ入りはアウトだったはずなのに

知り合いの工場が買収されて外人が好き放題やってるって愚痴ってた
買収後全員ヒラにされた後に選ばれた管理職が遠方の工場にしかいないらしい

>記録票の電子化かえって手間手順が増えてると言うか
都市部ホワイトカラーの思いつきだからね
ブルーカラーの都合は無視

>親族経営でやってるとこは例外なくダメ会社
自分とこもガッチガチに身内で固めてるからよくわかる…

オペレーターと派遣で別モンなのだがこういうスレって
派遣の書き込みばかりで

>コミュニケーションもまともに取れない外人使うなよ

ウチは派遣の日本人がコミュ障だったり精神的に幼い
(言動や仕草等)人が多い

>改善活動と内部監査が嫌で辞めたわ
些細な事には煩いくせして
重大な事は関わりたくないからスルーしてるイメージ

>>出身国によっては日本に就業ビザ取って住める時点で本国じゃ上澄みのエリートだからな
>>それでもクソな奴はクソ
>刺青バリバリな奴割と多いけどうちの会社って…
うちは底辺なくせに無駄に真面目というか陰キャ気質というかって感じでタトゥー禁止だから羨ましい
俺もタトゥー入れたいんだよね

基本的に金稼ぎたいからか残業は渋らないな外国の人
休む時や辞める時はふいにだったりするけど

>>親族経営でやってるとこは例外なくダメ会社
>自分とこもガッチガチに身内で固めてるからよくわかる…
従業員は家畜って割り切ってる

同じ派遣同士でも俺はいろいろできるしやってるけどもう一人は全然できないのに給料同じとか割に合わんわ
仕事ふらないでほしい

>基本的に金稼ぎたいからか残業は渋らないな外国の人
うちの外人たちは残業好きほとんどいない勝手に定時で帰る事すらある

>>記録票の電子化かえって手間手順が増えてると言うか
>都市部ホワイトカラーの思いつきだからね
>ブルーカラーの都合は無視
うちも製造記録電子化したけど普通に便利だよ
保管の手間が無いし後からログ追いたい時もすぐ出て来るし
その辺一切やりませんっていう職種だと単に勝手が変わっただけで面倒だって感想になるかもしれないけど
トータルで見るとまた違った評価になると思う

>うちは効率化うたって人数減らしまくってるなあ
>その代わり一人当たりのやることが死ぬほど増えたけど諦めて定時で帰ってる
三人で行なう作業を一人で行なえば効率的！！で人数を減らした結果今月で転倒してコンクリ床に頭をぶつけたりする労災が四件出て会社が労働基準監督署からお前さぁされてる

>親族経営でやってるとこは例外なくダメ会社
親族が誰も継がずに無くなる会社よりは良い会社じゃないかな…社員視点だと違うだろうけど

うちの工場の集荷関係はもの凄くできる派遣さんにかかってる
あの人辞めたら多分終わる

>うちも製造記録電子化したけど普通に便利だよ
>保管の手間が無いし後からログ追いたい時もすぐ出て来るし
>その辺一切やりませんっていう職種だと単に勝手が変わっただけで面倒だって感想になるかもしれないけど
>トータルで見るとまた違った評価になると思う
ちゃんとしたシステム入れるならメリットだらけだが
無理やり内製化とかやりだすと地獄の始まりなので電子化への評価は二極化しがち

>異常を異常と思わず放置する奴とかも厄介よな部品の変形とかポリの破損とか明らかにおかしいだろと
>別に怒らないからちゃんと報告して
・ゴミ捨てのためにゴミカゴを運んでて、道中にあった製品にぶつけたのをわかってて放置
・ハンドリフトで品物が乗ったパレット引いてて自動ドアの枠にぶつけて破壊しておいて放置

この２つを同じ人がやってたけどなんであいつクビにできねえのかなって思うわ

マニュアル通りの作業をしているはずなのにどうして属人化しているんですか...

まぁ底辺なんだろうとは思うから別に・・・
頭悪いのも自覚してて他に出来る事なんて無いだろうし
でも無職で職歴が一切無い奴に言われもね

>マニュアル通りの作業をしているはずなのにどうして属人化しているんですか...
カイゼンの負の部分

>>生産性を問われなければな
>生産性言うけど工場での現場の作業員なんてラインを止めないレベルのペース維持してたらそれ以上は求められないだろ
アマゾンの倉庫は求められる、他は知らんがな

俗人化うるさいのに最低限の人員しか配置せず俗人化助長してるうちの会社

>うちの工場の集荷関係はもの凄くできる派遣さんにかかってる
>あの人辞めたら多分終わる
出来る人がいなくなったらなったで誰かが引き継いで何となく続くもんだよ
もちろん効率その他下降していくけど

>俗人化助長してるうちの会社
すっごいギスギスしてそう

>アマゾンの倉庫は求められる、他は知らんがな
外資系は厳しいんよな
昔そういう系の倉庫にいた母親も言ってたわ
できる人はすぐ時給上がるとも言ってたが

もう色々限界なんだなって感じる
うちの会社や業界のみならず

仕事があるわけではないが１億で新しい機械を入れる計画やってる
稟議書書けんわ

一応俺がいなきゃ回らない仕事やってるはずなのに何故かゴミみたいに扱われるのなんとかしたい
リスカでもすればいいのかな

製造業は材料や消耗品の値段上がり過ぎ
値段への転嫁も今は割とスムーズに行くからなんとかなってるけど最終的に消費者に乗っかるからなぁ...

現状維持を許さないよね

俺がいないと回らないってのは多くの場合ただの勘違いなのだ

>俗人化うるさいのに最低限の人員しか配置せず俗人化助長してるうちの会社
わかる
仕事教える余裕や時間がないから俗人化改善するわけない

>俺がいないと回らないってのは多くの場合ただの勘違いなのだ
そうだな
明日納期の仕事あるけどどうせなんとかなるし休むか

>明日納期の仕事あるけどどうせなんとかなるし休むか
休んで良いぞ

>わかる
>仕事教える余裕や時間がないから俗人化改善するわけない
ここ数年本当に削ってはいけない時間まで削ってしまったんだなと痛感する

>ホワイトカラーはダメだとか全滅するとか言ってる奴は主語がでかすぎるんよ
>経験した事ないのは分かるけどボンヤリとしたイメージで語り過ぎ
スレ立ての時点でボンヤリとしたイメージで語り過ぎてるし

空調効いた部屋で重量物を扱わない本当の軽作業で勤務時間の半分くらいが待機時間でその間はスマホいじれる
交代制だけど夜勤は深夜割増に更に深夜手当で1回1200円加算されるから天国

仕事時間中ずっとマスクって耳痛くなるので無理」

>仕事時間中ずっとマスクって耳痛くなるので無理」
耳痛くならないタイプの自分で用意するしかないな

https://may.2chan.net/b/res/1414792842.htm [link]

>空調効いた部屋で重量物を扱わない本当の軽作業で勤務時間の半分くらいが待機時間でその間はスマホいじれる
>交代制だけど夜勤は深夜割増に更に深夜手当で1回1200円加算されるから天国
その天国がいつまでも続けばいいんだけどなぁ（遠い目

webmリ0

生産性求められなくとも毎回残業だと自ら首を絞めてる結果になってるとは思う

>空調効いた部屋で重量物を扱わない本当の軽作業で勤務時間の半分くらいが待機時間でその間はスマホいじれる
>交代制だけど夜勤は深夜割増に更に深夜手当で1回1200円加算されるから天国
ほか出たら働けなくなりそうなぬるい環境だな

>徴兵制とか始まれば、地方工場から真っ先に徴兵されるの予想してるから戦争反対してるよ
>国の方針として都市部の人間は高等民、地方民は賎民だからな
>地方工場勤務者は都市部の風俗嬢やホストよりくらいが低いので
東京なんて真っ先に核ミサイルぶちこまれて終わりだろ

犯罪者の刑務作業でやらせればいいのに

何やってるかわからない謎の部門新設すんのやめろ

>異常を異常と思わず放置する奴とかも厄介よな部品の変形とかポリの破損とか明らかにおかしいだろと
その部品の元の形しらないと異常だとわからないし変形してたとしてなにが問題なのかわからないからね

>犯罪者の刑務作業でやらせればいいのに
高学歴の人って意外と世間知らずな人多いよね

>その部品の元の形しらないと異常だとわからないし変形してたとしてなにが問題なのかわからないからね
いつもと違ったら教えてねくらいしか言えないんだよな
この辺の教育問題が解決される前に画像検査に置き換わりそうだけど

今年から工場に勤め始めて生産自体は一人で回せるようになってきたけど
機械の部品交換が覚えられなくてキツイ
機械が大きすぎるし広すぎてどこに何があるのかわからん

今年入れた４０歳経験者が未経験者よりも馬鹿で使い物にならない
人事責任取れ

>犯罪者の刑務作業でやらせればいいのに
工場で取り扱う機械って高価なもの多いのに壊されたらどうすんの？

人が足りない

製造業がしょぼい国はしょぼいが真実なのにアドバンテージを捨てようとしてる馬鹿な猿の国

工場もピンキリなんで、受注一点物を作る現場が全員工学部か院か年配は高専卒で初任給24万だけど残業つくから手取りで27万くらいの工場も多々ある

派遣は軽貨物しかやれなさそうなおじさんしか
来ない、インドネシア人の外国人技能実習生の方が
優秀だし熱意もある

昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
数字を上げるわけでもないしどうすんだ？

>外国人技能実習生の方が
>優秀だし熱意もある
これヤバイよな
日本人使う理由がなくなる
現場の日本人馬鹿なくせにやる気も無くて終わっとる

>今年から工場に勤め始めて生産自体は一人で回せるようになってきたけど
>機械の部品交換が覚えられなくてキツイ
>機械が大きすぎるし広すぎてどこに何があるのかわからん
機械を回すことに満足して製品見ない人も居るのは困る
聞くのは聞き方が感じ良ければなんぼでも聞いていいと思う
困った時ほど直ぐ相談

>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
上と仲良くするしかないだろ

>(低賃金で働く)人が足りない

ニート脱出するにはコンビニとかで働くよりはいいと思うよ

>工場もピンキリなんで、受注一点物を作る現場が全員工学部か院か年配は高専卒で初任給24万だけど残業つくから手取りで27万くらいの工場も多々ある
工場派遣やってた時　町工場なのに何か異様にホワイトだなって所有ったり千差万別だったな
夏場しっかりクーラー使う所や使わない所とか汚れやすい全く汚れないとか本当さまざま

>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
だから一昔前の大手なんかは飲み会の幹事やゴルフの送迎が冗談抜きで最重要の仕事だった

>機械を回すことに満足して製品見ない人も居るのは困る
>聞くのは聞き方が感じ良ければなんぼでも聞いていいと思う
>困った時ほど直ぐ相談
ありがとう
やっぱ報連相って大事よね

スレ読んでないけど
なんとなく田舎が糞な事と工場勤務をごっちゃにしてるやついそう

機械がトラブったり調子悪かったりすると絶対一人じゃ対応しきれないから
どんどん人雇って入れて欲しいんだけど…
順調に回ってる時は一人でも暇になるジレンマ

うちは夏場は45度越える
産業医から毎年いい加減改善しないと死人出るぞと言われてる
去年やっとでかい扇風機置いた、熱い風がかき回されて熱いぜ

流れ物だと楽だけど一品物だとほぼストップするからもっと人雇ってほしい

加工3時間バリ取り30分載せ替え1時間みたいな仕事だとクソ楽　
余った時間で虹裏見れちゃう　残業もどんと来い状態

>ニート脱出するにはコンビニとかで働くよりはいいと思うよ
今のコンビニは下手な仕事より難易度高いやろ
やること多い＋クソ客相手にしなきゃならんのだから

デスクワークと違って現場仕事は過剰に残業させると事故るから
そこら辺の時間管理が良くてデスクワークよりかなりマシ
でもまあどうしても3Kな部分は有るからなあ

迂闊にPC(エクセル)使えるとバレると
雑用が全部自分の元に来る

半導体の検査やってるけどずっと椅子に座ってゲーム機のコントローラー使ってエラー入力しててすげー眠くなる

あいつ業務時間中にゲームやってんぞ

>半導体の検査やってるけどずっと椅子に座ってゲーム機のコントローラー使ってエラー入力しててすげー眠くなる
半導体関係はスレあきの認識みたいな扱いやってると
すぐにRBA認証外されて取引できなくなるから
人の扱いが難しい

>デスクワークと違って現場仕事は過剰に残業させると事故るから
>そこら辺の時間管理が良くてデスクワークよりかなりマシ
ないよ
工場だって下っ端から上まで色々なんだ
段取りして立ち上げする人とか深夜残業してでも流せと言われることはある

>迂闊にPC(エクセル)使えるとバレると
>雑用が全部自分の元に来る
それも今時はAIに投げられるから大した負荷じゃない

>迂闊にPC(エクセル)使えるとバレると
>雑用が全部自分の元に来る
俺クエリとか使えるんスよ！とかリーダーに言い出した新人見てアカンってなったわ
どうもアピールすれば事務所のデスクワーク組に入れてもらえると思ってたらしい…

>産業医から毎年いい加減改善しないと死人出るぞと言われてる
去年から熱中症対策が義務化されて無かった?
倒れるのが出てくると労基飛んでくると思う

ドモホルンリンクルじゃないがジャンボ機に使う部品の金属加工するときは8時間ずっと動いてる機械眺めてるのあった
しかも交替で引き継ぎ
中国だったらシミュレートでOKだったら目視無しでやっちゃうんだろうな
そら価格で勝てんわ

熱中症対策で今まで温度なんかガン無視してたウチの倉庫でさえも冷房導入したぐらいだし

検品クソ楽オペレーター地獄
オペレーターの方が業務量多いのに給料同じ
トラブル時にはオペレーターが保全と一緒に駆り出されるけど検品はその間何もしなくていいボーナスタイム突入

何かあった時のバックアップ余力をムダムダ言って限界まで切り詰めた結果少子化の波に流されて新入社員ほぼゼロになり沈みかけてる
今自動化でフロアの人員減らせって大号令かけてるけどやってること船底に空いた穴を塞ぎながら水を掻き出しながら陸地目指してるようなもんだからな
10年せめて5年保ってほしい

給料ｸｯｿ安い零細だけど一台のMCに簡単なの打ち込んだら
後は監視という建前の見学なのでフリしながら落書きしたり
趣味の漫画の構想練ったりで肉隊精神的苦痛とは無縁の環境

世の中の理系エリートは大半がメーカー勤務

>どうもアピールすれば事務所のデスクワーク組に入れてもらえると思ってたらしい…
俺は優秀ですよコイツらより！って事故アピール

製品の品質保持のために工場内一定内温度で悪くなかったな排気・空調ダクトの音が凄かったけど

そもそもクエリなんて使いたい思ったら30分もかからず理解できる簡単スキルじゃん
アピれるほどのもんじゃない

トヨタの総合職とかでも底辺なのか

事務職に変わったけど
体は楽でも毎日残業でつらいよぉ・・・！

出世したいなら手柄あげるしかない

トヨタのブルーカラーなら大半のとしあきよりは勝ち組だし多少ブサイクでも優良物件だろ

>俺は優秀ですよコイツらより！って事故アピール
安全第一現場ネコ？

毎日ほぼ残業無しで帰れるからめっちゃ気楽
昔は営業職してて毎月のノルマでずっと気が張ってたからノルマが無いだけで最高

>ブルーカラー、カッペ、昼飯はマズイ仕出し弁当のみ、社会の歯車、改善提案(笑)
数年は経験してないとこれはわからない

>数年は経験してないとこれはわからない
大手だったから従業員食堂あったな
パチンカスは普通にゴロゴロいた

うちは出世は完全に貧乏くじなので仕方なく引き受けるものだしひと月もすれば病んでやつれた姿が平常運転になる
班長手当1000円係長手当2000円とか頭おかしい

真面目にチェックしようがノーチェックでOK出そうが皆等しくC評価

若手が夜勤明けで今から皆で和歌山県まで行って朝釣り行きます船も皆で借りたら安いんですよーって時々やってるけど、あんな元気どこから来るんだろう

工場勤務20年
年収1150万
高卒の中途なのに正直貰いすぎだと思う

近場のパチや風俗で散財するよりはいい趣味じゃないか

製造業の賃金は全産業平均より上なんですよ
としあきが底辺低賃金と馬鹿にしてる工場が日本を押し上げてる

周りの環境を見てもわかるが誰かが製造業の貧乏くじを引かないと終わる

>年収1150万
>高卒の中途なのに正直貰いすぎだと思う
近年は人手不足で新人好待遇だから大卒と高卒の差が減っていく感じ
そういう意味では就職が早くて勤務年数が長くなる高卒の方が有利まである

でも社会的地位以外は貧乏くじってほどでもないよね

>高卒の中途なのに正直貰いすぎだと思う
半導体？

>給料ｸｯｿ安い零細だけど一台のMCに簡単なの打ち込んだら
>後は監視という建前の見学なのでフリしながら落書きしたり
>趣味の漫画の構想練ったりで肉隊精神的苦痛とは無縁の環境
MCが動いてる間は自由時間なの？

>段取りして立ち上げする人とか深夜残業してでも流せと言われることはある
事故ったらその分納期遅れるってのに工程管理がなってないな

>MCが動いてる間は自由時間なの？
バリ取りとか次の作業準備終われば基本自由時間だよ
エロサイトは見ちゃダメだぞ怒られるぞ

高熱を発する機械と向き合い危険がつきまとう作動油に塗れる肉体労働
空調の効いた無菌室での座り作業
同じ製造業なら後者の方がいい

>MCが動いてる間は自由時間なの？
そう
忙しいときは隙間にボール盤作業やらやるけど
他に操作できる人間がいないからちょっと楽したい時は
送りをわざと遅くしたりしてる

>>産業医から毎年いい加減改善しないと死人出るぞと言われてる
>去年から熱中症対策が義務化されて無かった?
>倒れるのが出てくると労基飛んでくると思う
週に数人は熱中症出てたよ
労基は飛んで来てないな

>工場勤務20年
>年収1150万
>高卒の中途なのに正直貰いすぎだと思う
夜勤・休出手当ありの作業監督者かな？
手当マシマシになると給料高いよね

人によっては日々の仕事の変化が少ないからキツいって意見もあるけど
毎日毎日違う場所で違う相手と違う仕事する方が遙かにキツいと思うんだけどなぁ

>>高卒の中途なのに正直貰いすぎだと思う
>半導体？
だとしたら2000~2010年代をよく生き延びたと思う
俺はリストラされたぜ

資格取るのが楽しい

>人によっては日々の仕事の変化が少ないからキツいって意見もあるけど
>毎日毎日違う場所で違う相手と違う仕事する方が遙かにキツいと思うんだけどなぁ
どんな仕事だって毎日同じでしょ
そうじゃないと経験の意味がない
前にやった仕事の近似を応用するんだ
でも工場の最底辺はまじ変化なくてつまんないだろうな

ウチの工場人手不足で時給2500円で求人出してたわ

>でも社会的地位以外は貧乏くじってほどでもないよね
貧乏くじな職場が有るのは事実だけどそん事言ったら何処も一緒だろ！っていう

>だとしたら2000~2010年代をよく生き延びたと思う
>俺はリストラされたぜ
前いた工場は2000年頃からの液晶バブルでどかんと大きくなってその後巨大な夫妻を抱えた
エレクトロン死ねってゆってた

>ウチの工場人手不足で時給2500円で求人出してたわ
何の工場？

>半導体？
自動車関係

60オーバーの人をバイトとして雇ってるけどバイト募集で工場経験者が全く来ないな
きっと条件が良い所に取られてるんだろうな

設備投資と予防保全しない所は先がない
そういう金かけなきゃならないのに先延ばしにする所は人材を人財ではなくただのコストにしか見てないから一生低賃金のまま

半導体はムーアの法則で一年半毎に性能が倍になる呪いにかかってるからな

大手は高卒で大手に入ってから輩になるやつが多すぎる
チンピラなのに高収入なのばかりだ

人がいないのもそうだが現場のリーダー職のなり手もいない
多少昇給するらしいが扱い見てると多少じゃ割に合わなさすぎる、というのがバレてて誰もやりたがらない

>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
>だから一昔前の大手なんかは飲み会の幹事やゴルフの送迎が冗談抜きで最重要の仕事だった
見てて恥ずかしくなってくるような露骨なゴマすりタイプがなんだかんだで上にいく

工場があると日本が強いままだからマスメディアがブルーカラーのネガティブキャンペーンを行った

応援で来てるのに仕事が増えてきた
転職しないとヤバいな取り込まれる

>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
カイゼンを出したり資格を取ったり保安監査等を積極的に手伝うなりでやる気アピールするしか

>応援で来てるのに仕事が増えてきた
>転職しないとヤバいな取り込まれる
逃げられるうちに逃げないとマジで壊れるまで使い潰されるよ

>人がいないのもそうだが現場のリーダー職のなり手もいない
>多少昇給するらしいが扱い見てると多少じゃ割に合わなさすぎる、というのがバレてて誰もやりたがらない
「ここのチーム長みんな頭おかしくなって辞める！」
とパイセンが言い出した時は笑った
2人連続で鬱病休職になっちゃって

うちの工場、一日中熱い中腕まくりも許されず立ちっぱなしで粉塵多いからどっちかと言うと現場作業寄りなのに工場勤務で派遣募集するから来る人来る人がすぐ辞めてく
上の人間は脳味噌入ってないんかな

工場なんて基本的にアウトプット変わらんのだから昇進は人付き合いできるかというか誰と働きたいかって要素強いからな

>>応援で来てるのに仕事が増えてきた
>>転職しないとヤバいな取り込まれる
>逃げられるうちに逃げないとマジで壊れるまで使い潰されるよ
アホみたいに業務量が多い部署から軽作業で済むから
応援に来たのに取り込まれる雰囲気が増してきてる

訳アリの人が居そうなイメージ

>>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
>カイゼンを出したり資格を取ったり保安監査等を積極的に手伝うなりでやる気アピールするしか
無遅刻　無欠勤　有給使わない　納期遅れなし　ヒヤリ/事故なし　不良ゼロ　稼働率工場内１位　後輩の指導　職場美化
全部やれば出世するよ

雇用が安定しない場所はずっといる人間に問題あるか職場環境が狂ってる

>>昇進の仕方がさっぱりわからねぇ
>>数字を上げるわけでもないしどうすんだ？
>>だから一昔前の大手なんかは飲み会の幹事やゴルフの送迎が冗談抜きで最重要の仕事だった
>見てて恥ずかしくなってくるような露骨なゴマすりタイプがなんだかんだで上にいく
けどアイツラ凄いよ？懇親会の時に聞いたけど70〜80代が基本みたいな感じ接待するには相手以上の実力いるから休日はゴルフしまくってるってよ

>うちの工場、一日中熱い中腕まくりも許されず立ちっぱなしで粉塵多いからどっちかと言うと現場作業寄りなのに工場勤務で派遣募集するから来る人来る人がすぐ辞めてく
>上の人間は脳味噌入ってないんかな
一度派遣に頼るともう抜けられん
なんせ求人・採用の手間が馬鹿にならんので

>人がいないのもそうだが現場のリーダー職のなり手もいない
>多少昇給するらしいが扱い見てると多少じゃ割に合わなさすぎる、というのがバレてて誰もやりたがらない
残業したほうが儲かるからね

工場がいいのかい！小売がいいのかい！
どっちなんだい！！！

少ない人数でギスりもないので悪くない会社なんだが
若い人間いないのであと10年で消えるのが確定してる

>工場がいいのかい！小売がいいのかい！
>どっちなんだい！！！
後者はクレーマーが来る
需要が途絶えなくて薄利多売じゃないインフラ系の工場が最適解

>全部やれば出世するよ
できてない奴が上にいるんですけお？

辞める前に雇われ社長と面談した時に賃金についてストレートに問い詰めたら自分に決める権限ないとか言いやがった
何のための評価だよクソボケがぁ

>工場がいいのかい！小売がいいのかい！
>どっちなんだい！！！
体力あるなら←コミュ力に自身と体力あるなら→だ！！

>工場勤務スレ
>ギャンブル車女しか頭にない底辺、チー牛の群れ、都市部文系からのおこぼれで生きてる奴隷、教養がない、臭い、汚物
スレあきかな？

総合職に反骨精神見せないで素直に言うこと聞いてれば出世させてくれるよ

人事評価は「上げない」ための言い訳作りだからね
どうしようもないね

どんなに頑張ろうが奴隷扱い賎民扱いのしょうもない仕事だよ

独立しようぜ

としあきなんて常に孤立してるから...

5年前に転職して入った工場、中途と派遣ばっかで新卒全然入れないんだけど危険信号かな

大手グループ企業だしちゃんと利益出てるから大丈夫かと思ってたが危ないかな

>どんなに頑張ろうが奴隷扱い賎民扱いのしょうもない仕事だよ
しょうもない職場勤めかニートかな？
可哀想・・・

>5年前に転職して入った工場、中途と派遣ばっかで新卒全然入れないんだけど危険信号かな
入れようとしてるが来ない
かもね

盆も稼働すると言い始めて本気で辞める気が湧いてきた
人の休みを何だと思っているんだ

>>5年前に転職して入った工場、中途と派遣ばっかで新卒全然入れないんだけど危険信号かな
>入れようとしてるが来ない
>かもね
グループで採用しても地方の工場勤務になるなら辞めますって子も多いからなぁ
住めば都なのに…

>盆も稼働すると言い始めて本気で辞める気が湧いてきた
そういう大手って盆前に大量に仕事よこすよな

東大京大の院卒との競争に蹴り勝って最大手に就職したのに
現場のおっさんに詰められるの最初は辛いよな

ADHDの子が入ってきてあっちふらふらこっちふらふらで
数分おきには便所に行ってスマホ見てるし
しかし社員は何も言えない
えらい時代になっちまったなぁって

>盆も稼働すると言い始めて本気で辞める気が湧いてきた
>人の休みを何だと思っているんだ
製造業なんて引く手あまたの売りて市場だし
辞めても問題ないぞ

割増しで金が出るなら盆でも働くけど

盆正月GWに連休取れなかったら工場で働く意味が無いと思っている

>辞める前に雇われ社長と面談した時に賃金についてストレートに問い詰めたら自分に決める権限ないとか言いやがった
>何のための評価だよクソボケがぁ
給料上げるための承認って面倒だから仕方ないね

>しかし社員は何も言えない
>えらい時代になっちまったなぁって
パワハラだーって揉められても面倒だし
3年くらいしたら鬱病になって辞めるでしょの精神

工場のリーダークラスが負荷の割に報われないのもデカいけど
さらにその上で働いてる人見ても魅力ありそうに見えない

>やっぱ製薬ってクリーンルームでハイスペ機械ばっかりなのか？
製薬はロースペでしょ
金がかかるのは製造じゃなくて圧倒的に研究開発なので

>工場のリーダークラスが負荷の割に報われないのもデカいけど
>さらにその上で働いてる人見ても魅力ありそうに見えない
工場の係長・製造課長なんて一番の地獄仕事だからな…

>工場のリーダークラスが負荷の割に報われないのもデカいけど
>さらにその上で働いてる人見ても魅力ありそうに見えない
だから頑張らない

新卒で工場って人は今は珍しいだろうなぁ

>>>5年前に転職して入った工場、中途と派遣ばっかで新卒全然入れないんだけど危険信号かな
>>入れようとしてるが来ない
>>かもね
>グループで採用しても地方の工場勤務になるなら辞めますって子も多いからなぁ
>住めば都なのに…
若い頃は東京がいいかもしれないけど
大人になってからは地方都市の方がいいと思う
俺は引退したら夫婦で嫁の実家がある地方へ移住予定

役職者が負う責任に対しての手当について真剣に考えてない

障害者枠で働いてるけどマルチプレーヤー求められてキツい
ある程度職歴付いた転職しようか悩んでる

>工場のリーダークラスが負荷の割に報われないのもデカいけど
>さらにその上で働いてる人見ても魅力ありそうに見えない
親族経営で社長の身内が部長やってるが
普通に気の毒でな

障害者枠が何言ってやがる

給料を施してやっているの精神なので

>東大京大の院卒との競争に蹴り勝って最大手に就職したのに
>現場のおっさんに詰められるの最初は辛いよな
俺も人使う仕事だけどまじ辛いと思うぜ今は現場のおっさんのほうが立場上だもん昔みたいに命令したらは？って言われる
すごい丁寧に頼まないといけないし命令はコンプラ違反

前の会社では8台掛け持ちだったけど今は4台になったから楽で良いわ
残業も無いし家に居る時間の方が長くなった

>盆も稼働すると言い始めて本気で辞める気が湧いてきた
>人の休みを何だと思っているんだ
工場だと普通だろ
交代制とかで24時間は特にそう
まあ大手は人たくさんいるから連休もシフト制で
休日日数は確保されるけど
世のイベントからは完全に切り離されるな…

>盆正月GWに連休取れなかったら工場で働く意味が無いと思っている
それなんだよね、アホらしすぎて話書いた瞬間に
辞める気MAXに跳ね上がってしまい

>障害者枠が何言ってやがる
中小だから障害者にも容赦ないわ
新人の頃から一つの作業場任されてるんだけどキツい

>>盆も稼働すると言い始めて本気で辞める気が湧いてきた
>>人の休みを何だと思っているんだ
>工場だと普通だろ
>交代制とかで24時間は特にそう
>まあ大手は人たくさんいるから連休もシフト制で
>休日日数は確保されるけど
>世のイベントからは完全に切り離されるな…
いつ保全してるんだよ

>若い頃は東京がいいかもしれないけど
今はネットがあるからそれもないな
単に人が多くて空気が臭いだけの街や

うち大手のはずなのに今年2人やめて残業が30→70になったよ…給料すげー

人を使う側になると自分がサバイバー側だと忘れない様にしないとな
言い換えると工場で耐えられてしまった異常者初級というか…

>いつ保全してるんだよ
生技の人は夏休み中も設備定修してて可哀想

>今はネットがあるからそれもないな
>単に人が多くて空気が臭いだけの街や
いやーやっぱりイベントも施設もちがうよ

>それなんだよね、アホらしすぎて話書いた瞬間に
>辞める気MAXに跳ね上がってしまい
工場（こうば）の話か
半導体なんかは景気が良くて下手すると正月も配管洗浄くらいで稼働率確保のところもあったりしたな

ライン止めて大規模工事できるのは連休の時だけや
…え？電気工事とライン入れ替えと廃液回収トリプルブッキング？

としあきは高卒といっても灘出身だからな

何故か7月に長期休暇がある我が社

>何故か7月に長期休暇がある我が社
8月〜9月が稼ぎ時ならそうなるんじゃない？

3交代を人数不足を理由にコロナ以降ずっと2交代でやらされてるから休み取れん
残業も誤魔化されてる

>としあきは高卒といっても灘出身だからな
それ関西でしか通じなくね

現場は結局不良率の影響が一番でかい
多少手が忙しくてもかけ直しが無ければ不満が出ない
開発設計の奴らがきちんと最初から生産性を考慮しとけと
PFMEAとDFMEAを真面目にやれと

>>何故か7月に長期休暇がある我が社
>8月〜9月が稼ぎ時ならそうなるんじゃない？
特にそういうわけでもないという

ISOやらをまだまじめにやってる工場あるんかな？
定期的にくる監査のクソジジイ死ね！と思ったね
自分の勤務帯にいは来るなと願ったもんよ

>開発設計の奴らがきちんと最初から生産性を考慮しとけと
図面についての問い合わせの手間と時間の無駄よ

インターロックと安全カバー全部外してノーヘルで生産して顧客をビビらせてるのが弊社

春先は新入社員が短期の見学や手伝いに来るけど
本社内定組と工場内定組とで差が残酷過ぎる
うちだって真面目で働き者の人材が欲しいんですけど？

>俺も人使う仕事だけどまじ辛いと思うぜ今は現場のおっさんのほうが立場上だもん昔みたいに命令したらは？って言われる
>すごい丁寧に頼まないといけないし命令はコンプラ違反
うちは「逆パワハラ（部下からのパワハラ）」について勉強会させられた
目下が言うこと聞かなかったら「お前それ逆パワハラだぞ！訴えるぞ！」って言えってさ
んなことしたらそいつだけじゃなく全員言うこと聞かなくなるつーの…ほんと馬鹿

営業10年以上やってたけど人間相手の仕事にうんざりして今は工場に勤めてる
こっちのほうが性に合ってる

>うち大手のはずなのに今年2人やめて残業が30→70になったよ…給料すげー
人を補充するより残業代払うほうがずーっと安いからね

>図面についての問い合わせの手間と時間の無駄よ
昔の人達は現場も経験して図面描いてたから話も早いし作る側の事を考えた図面だったな
今はハードの性能が上がっても自分で設計した物の完成品すら見に来ねえから成長が無い

命令が違反なら業務命令とか無いのか…？

>今はハードの性能が上がっても自分で設計した物の完成品すら見に来ねえから成長が無い
さすがに数字の抜けはねえだろ…と
それで検査済みってなんだよ

障害者枠と一緒に仕事したくなかったら
ホワイトカラーの仕事に就くしかないね

>命令が違反なら業務命令とか無いのか…？
もちろんあるが最終手段に近いぞ

>春先は新入社員が短期の見学や手伝いに来るけど
>本社内定組と工場内定組とで差が残酷過ぎる
>うちだって真面目で働き者の人材が欲しいんですけど？
これまだ平気だけど現場はジリ貧だよな
俺はそれで前の会社抜け出して今の会社も少し怪しい

>開発設計の奴らがきちんと最初から生産性を考慮しとけと
>PFMEAとDFMEAを真面目にやれと
弊社も開発設計へのレビューきつくしたけど
結局その辺のリスクヘッジ踏み潰してゴリ押してくるのは
ビジネス実績優先の外様営業役員と判明してたまげた

FA系設備設計の俺
たくさんのとしあきをクビにしてきました

>障害者枠と一緒に仕事したくなかったら
>ホワイトカラーの仕事に就くしかないね
ホワイトカラーにもいるだろ

工場勤務って結局先行き暗いというか、暗黒だよね

その辺全く対応する気がない日本って終わってんな
さっさと中国に攻め込まれて滅びちまえ
無能自衛隊を殺せ

>目下が言うこと聞かなかったら「お前それ逆パワハラだぞ！訴えるぞ！」って言えってさ
>んなことしたらそいつだけじゃなく全員言うこと聞かなくなるつーの…ほんと馬鹿
逆パワハラ宣言する事も結構リスキーよね
というかそのコミュニケーションの行き着く先は落とし所無しの決裂しかないのでは

>>開発設計の奴らがきちんと最初から生産性を考慮しとけと
>>PFMEAとDFMEAを真面目にやれと
>弊社も開発設計へのレビューきつくしたけど
>結局その辺のリスクヘッジ踏み潰してゴリ押してくるのは
>ビジネス実績優先の外様営業役員と判明してたまげた
生産ライン立ち上げの仕事ずっとしてたけど
成功するかどうかは製造業を知っている人が上になるかどうかで9割くらい決まる
設備を設置したら明日から生産できるんでしょ？レベルの人がいると100%まともなラインにならないし

>現場は結局不良率の影響が一番でかい
>多少手が忙しくてもかけ直しが無ければ不満が出ない
>開発設計の奴らがきちんと最初から生産性を考慮しとけと
>PFMEAとDFMEAを真面目にやれと
FMEAなんて結局書類作るのが目的化しちゃうからなあ

DRで各部署のキーマンと課題潰していくしかない
最近は垂直立ち上げの圧力が強くて
客先まであれもこれも初期流動で確認でOKみたいな感じになってる

>製薬工場あき参上
白っろいパナウェーブみたいなの被って
細々と機械いじって
薬を作ってくれて
本当にありがとうございます

>障害者枠と一緒に仕事したくなかったら
>ホワイトカラーの仕事に就くしかないね
測定担当してるのが足が不自由になった元現場のおっさんだったりする

底辺底辺言ってたら中国の1地域程度になった国があるらしいな
どんな気持ちなんだろ

うちは海外拠点が多いから
現場の人達でも海外出張や駐在を経験する機会は多いよ

>>障害者枠と一緒に仕事したくなかったら
>>ホワイトカラーの仕事に就くしかないね
>測定担当してるのが足が不自由になった元現場のおっさんだったりする
居ても身体系で精神系の人は工場にはいないよな

20代の時に自動車メーカーの検査ラインの期間工やってたけど期間工の中でも上澄みだったから変な目には遭ってないな
寮も建て替え中でレオパレスだったおかげもあるけど

>居ても身体系で精神系の人は工場にはいないよな
危ないからな…

業務量を一番多く割り当てられて新人教育も担当させられて班員のスケジュール管理までやらされてその見返りが月1000円の班長手当

>個人的に理想は1000〜2000人規模
そのクラスだと外国人だらけだぞ
ベトナム派閥やブラジル派閥とかあって会話すらまともに通じないとかざら

>工場勤務スレ
>ギャンブル車女しか頭にない底辺、チー牛の群れ、都市部文系からのおこぼれで生きてる奴隷、教養がない、臭い、汚物
del

>No.1414845722
取り敢えずスレ豚にDELしてから日頃の話でもしようや

中小のうちはまだ外国人は皆無だけど明らかに人足りないしどこまで耐えられるのか

前に契約社員で製薬工場にいたけど土日祝日休みで有給も全消化出来るし仕事が楽で冷暖房完備で最高だった
夜勤と残業がほぼないけどストレスゼロで快適だった
今は自動車部品工場で正社員だけど暑いし寒いし残業も土曜日もあるし祝日も出勤だからかったるい
前の工場に戻りたい

ベトナムの女の子は割と辛抱強いが
ベトナムの男は自分が世界の中心だと思っている

弊社の寮は体育館とグラウンドとテニスコートがあって
食堂と大浴場と娯楽室と筋トレ室と中庭もあるぞ
住心地が良過ぎて35歳の退寮まで居座る人多数
人の多い工場じゃないとこういうのは無いんじゃないか

人間関係が悪くなりやすいと聞く

食品工場は外れが多い気がする

転職してぇなって気にはなるけど中年で一からってのでもにょる

自動車ってか機械系メーカーの工場は給料や休みはちゃんとあるけど職場環境が悪いよな
俺はそれでCADやら色々勉強して開発側にいった
勉強や資格なんかも20代だったから頑張れたけど今じゃ無理…

>製薬工場あき参上
商品単価高くて業界の賃金も高そう

>人間関係が悪くなりやすいと聞く
職種によるとは思うが大なり小なり事故の可能性はあるからクソ野郎はハブられるよね

>>図面についての問い合わせの手間と時間の無駄よ
>昔の人達は現場も経験して図面描いてたから話も早いし作る側の事を考えた図面だったな
>今はハードの性能が上がっても自分で設計した物の完成品すら見に来ねえから成長が無い

うちの場合は見にこないんじゃなくて見に来れない
設計がリモート勤務なんで…

今現場労働者人手不足だからなあ
ってのさばった結果ただのクレーマー化してきた

>コロナ禍の時残業無しになって収入めっちゃ減ったわ
駅のホームで連チャンパパ読んで時間つぶしてたわ

>…ただ上司の人間性がクソ過ぎて今すぐ辞めたい
共通の敵がいると現場は揉めにくいというメリットも

>共通の敵がいると現場は揉めにくいというメリットも
うちは昔は会社があまりにもクソすぎて共通の敵で居てくれてたんだけど
会社より遥かにクソな連中が会社が健全化してきたことにより顕在化して揉めてる

>工場勤務スレ
>
>ギャンブル車女しか頭にない底辺、チー牛の群れ、都市部文系からのおこぼれで生きてる奴隷、教養がない、臭い、汚物
移民に仕事取られるのはそういうとこだぜ

昔黒営業やっていたけど
工場で作業している今の方が１００倍幸せ

>>>障害者枠と一緒に仕事したくなかったら
>>>ホワイトカラーの仕事に就くしかないね
>>測定担当してるのが足が不自由になった元現場のおっさんだったりする
>居ても身体系で精神系の人は工場にはいないよな

いるよ
ラインにボルトやナットを供給するカートリッジを詰めるセクション管理してるけど
頭使わないし人と関わらないしミスはセンサが指摘してくれるし
頑張りがそのまま出来高として反映されて自己肯定感が得られるしで
養護学校出た子からメンタルやった他部署のエリートまで大勢働いてる

俺は出来た製品を最終チェックするから楽………と他の仲間からも思われてそうなんだけど全製品の完全な状態や仕組みを理解しつつ1回の不良品の見逃しも許されないからそれなりにプレッシャーかかるし量が多いんだ